Como reconhecer e capacitar talentos num ambiente de trabalho? Como lidar com as diferenças entre colegas e eventuais conflitos? Como tirar o melhor proveito possível do trabalho em equipe? Essas e outras questões estão em debate durante o treinamento “Liderança em coaching”, que está sendo realizado no Centro de Treinamento e Difusão Tecnológica Ampa/IMAmt do Núcleo Regional Noroeste, em Sapezal (a cerca de 500 km de Cuiabá) desde segunda-feira (dia 16).
Esse treinamento está sendo oferecido pelo Instituto Mato-grossense do Algodão (IMAmt), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-MT), com o objetivo de qualificar a mão de obra utilizada em escritórios, fazendas, usinas de beneficiamento e outras unidades ligadas à produção algodoeira na região. Na próxima semana, entre os dias 23 e 25, o mesmo treinamento acontecerá no Centro de Treinamento e Difusão Tecnológica do Núcleo Regional Médio Norte, em Campo Novo do Parecis.
Em Sapezal, 16 pessoas estão participando do treinamento “Liderança em coaching”, que tem como facilitadora Camila Andressa dos Santos. Com o auxílio de vídeos e dinâmicas de grupo, Camila, que é graduada em Engenharia de Produção, motivou os participantes (homens e mulheres) a falarem e debaterem experiências vividas no dia a dia de seu ambiente de trabalho. Entre os temas discutidos, um dos que mais provocaram discussões foi sobre os diferentes tipos de liderança, abordando as características que definem e diferenciam o líder democrático, o líder autoritário e o líder liberal.
“Fizemos uma dinâmica, que resultou numa encenação teatral”, conta Camila, que disse estar também aprendendo com os alunos inscritos no treinamento. Nesta quarta-feira (18 de outubro), foi enfatizada a importância do feedback no dia a dia dos colaboradores como ferramenta de avaliação de ações realizadas e/ou resultados obtidos individualmente ou em grupo.
Lilian Shmathz, gerente de Recursos Humanos da Fazenda Três Coqueiros, está participando do treinamento com outros colaboradores da empresa sediada em Sapezal. Embora tenha larga experiência na área de RH, Lilian está sempre disposta a aprender e decidiu participar do treinamento em “Liderança em coaching” não só como forma de ampliar sua rede de contatos (networking), mas também em busca de melhorar o ambiente de trabalho na empresa.
Esse treinamento é realizado com apoio financeiro do Instituto Brasileiro do Algodão (IBA).